Структура управления предприятием и анализ трудовых ресурсов

Информация о финансах » Анализ деятельности АО "Локомотив" » Структура управления предприятием и анализ трудовых ресурсов

Страница 2

Данное снижение численности происходит из-за введения моратория в 2008 году на приемку кадров, как один из методов антикризисной политики компании, и, как следствие, филиал не может восполнять потерю персонала связанной с текучестью кадров.

Таким образом, на данный момент происходит нехватка работников локомотивных бригад, это видно из таблицы 1:

Таблица 1

Количество отработанных часов локомотивными бригадами

Показатели

Ед. изм

1квартал 2009год

1квартал 2010 год

отчет

план

факт

Локомотиво - часы всего

часы

88 099

102 765

93 945

Сверхурочная работа

-

х

1 896,00

Недоработки

8 234

х

417

По данным таблицы видно что в 1 квартале 2009 года наблюдается недоработка среди локомотивных бригад, что связанно с снижением количества перевозок и движением поездов. При учете что для локомотивных бригад среднегодовая норма составляет 166 часов в месяц на человека, таким образом, в 1 квартале 2009 года избыток работников составлял 17 человек или, приблизительно, 8 локомотивных бригад которые были не задействованы, то в 1 квартале 2010 года из-за снижения численности происходит недостаток работников в числе 4 человек или 2 локомотивные бригады, что увеличивает часы сверхурочной работы.

Данная недостача персонала имеет ряд негативных последствий. Из-за нехватки локомотивных бригад снижается количество часов предназначенных для отдыха между поездками (норма - не менее 12 и не более 16 часов), что может отразиться на безопасности перевозок и на движение железнодорожного транспорта. Также сверхурочные часы имеют оплату по двойной тарифной ставке, тем самым увеличиваются расходы предприятия в связи с увеличением фонда оплаты труда.

Таким образом, следует провести оптимизацию кадрового состава персонала, чтобы увеличить количество рабочих и снизить часы сверхурочной работы.

Страницы: 1 2 

Статьи по финансам:

Стратегические цели инвестиционной деятельности
корпорация Инвестиционные стратегические цели представляют собой систему долгосрочных целей инвестиционной деятельности организации, определяемых общими задачами ее развития и инвестиционной идеологией, а также выбор наиболее эффективных путей их достижения. Инвестиционные стратегические цели можно ...

Совершенствование механизма формирования и планирования прибыли
Как известно, при применении традиционных методов формирования и планирования прибыли необходима значительная исходная информация, не доступная на начальной стадии прогнозирования. Эти методы были продуктивны в условиях директивного планирования, но малопригодны в рыночной экономике. Поэтому с цель ...

История возникновения лизинга
Принято считать, что все экономико-правовые отношения, связанные с лизингом, относятся к новому или новейшему периоду истории хозяйственных взаимосвязей. Однако это не так. Документы свидетельствуют, что аренда (лизинг) известна человеку с незапамятных времен. Действительно, идея лизинга далеко не ...

Главное меню

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.forcefinance.ru